Unternehmensgrundsätze / Leitbild

1. Werte

   Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das uns anvertraute Vermögen auf nachhaltige Weise zu bewahren und vermehren. Die Ziele unserer Anleger und somit auch unsere eigenen Unternehmensziele erreichen wir mit ethisch und rechtlich einwandfreien Mitteln. Sowohl im nationalen als auch im internationalen Geschäft arbeiten wir in vollkommener Übereinstimmung mit den jeweiligen Gesetzen und Vorschriften. In Anbetracht der Tatsache, dass Vermögenswerte von Generation zu Generation weitergegeben werden, sind wir uns unserer Zukunftsverantwortung voll bewusst. Ein Teil dieser Verantwortung beinhaltet den Schutz unserer natürlichen Lebensgrundlagen. Wir orientieren uns an Werten und langfristiger Wertschöpfung. Die Basis hierfür sind stabile, partnerschaftliche und von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägte Beziehungen zu Kunden und Partnern.

2. Prinzipien

   Unser Wertesystem wird von allen Gesellschaftern und Mitarbeitern geteilt und getragen. Innerhalb dieses Systems arbeiten wir nach folgenden Maximen:

   • Kompetenz: Das für unsere Arbeit notwendige fachliche Wissen wird permanent durch Aus- und Weiterbildung aktualisiert. Unser Wissen und Know-how wenden wir bestmöglich und jederzeit zum Wohle unserer Kunden an.
   • Unabhängigkeit: Wir sind nicht an bestimmte Gesellschaften oder Produkte gebunden und bewahren unsere Unabhängigkeit am Markt. Wir sind davon überzeugt, dass nur die Kombination der jeweils besten Produkte unterschiedlicher Anbieter unseren Kunden und Partnern den optimalen Erfolg bringen kann.
   • Transparenz: Unsere Kunden und Partner haben Anspruch auf Transparenz, Wahrheit, Klarheit und Überprüfbarkeit. Mit adäquaten Informationssystem versetzen wir sie dazu in die Lage.
   • Integrität: Wir arbeiten in dem Bewusstsein, dass sich unsere persönlichen und unternehmerischen Überzeugungen, Maßstäbe und Wertvorstellungen in unserem Verhalten ausdrücken.
   • Offenheit und Ehrlichkeit: Offene, direkte, ehrliche und vor allem beidseitige Kommunikation ermöglicht den Menschen Orientierung. Sie ist Voraussetzung für jegliche Zusammenarbeit. Sie verlangt Ehrlichkeit, Zivilcourage, Toleranz und die Bereitschaft, konstruktive Kritik nicht nur zu üben, sondern auch anzunehmen.
   • Erfolgsorientierung: Das Unternehmen arbeitet nachhaltig profitabel und ist betriebswirtschaftlich solide aufgestellt. Nur so können wir die notwendige Infrastruktur und das erstklassige Research vorhalten sowie erstklassige Mitarbeiter gewinnen. Erfolgsabhängige Vergütungen dokumentieren unsere Interessenübereinstimmung mit den Investoren.

3. Vision

   Zum Erfolg unserer Kunden und Partner leisten wir einen nachhaltigen Wertbeitrag. Im gesunden Wettbewerb mit anderen Marktanbietern setzen wir durch Individualität, inhaltliche Stärke und unser wertebasiertes Handeln eigene Qualitätsmaßstäbe. Wir legen besonderen Wert auf Identifikation, Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft sowie die Ergebnisorientierung aller Teammitglieder. Work-Life-Balance bedeutet für uns, dass unternehmerische Ziele und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so weit wie möglich in Einklang gebracht werden.

PDF: Grundsätze